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2016法定节假日三倍工资怎么算

按照《工资支付暂行条例》规定,用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,用人单位应当依法支付三倍工资,用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资。 2016年法定节假日如下: 1.元旦:2016年1月1日 2.春节:2月7日、8日、9日 3.清明节:4月...

春节为法定节假日,2016年放假七天(其中农历正月初一、初二、初三为法定节假日,其余四天为周末或周末调休)。 法定节假日,用人单位安排加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×3。 其余四天,用人单位安排加...

法定节假日都是3倍工资。 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日);...

法定节假日分节日和调休。具体到国庆节,1、2、3号为法定节日,这三天用人单位安排加班的,必须按三倍工资支付,不允许调休;4、5、6、7号四天,属于调休,如果用人单位安排加班的,应支付二倍工资,或者安排调休。 说明白了吧?

工资计算方式,以双方合同中的薪资,劳动者本人小时工资为标准: 情况如下: 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日...

按照法定节假日加班费计算标准,支付不低于正常工作时间的工资的三倍

2016年的3倍工资: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(2月8日,2月9日,2月10日); (三)清明节,放假1天(4月4日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(6月9日); (六)中秋节,放假1天(9月...

1元旦:2016年1月1日 2春节:2月7日、8日、9日 3清明节:4月4日 4五一劳动节:5月1日 5端午节:6月9日 6中秋节:9月15日 7十一国庆节:10月1日、2日、3日 以上法定节假日的这加班工资按不低于应得报酬的300%计算。

今年除夕是公休,不算法定假日的,2月8日(星期一,农历正月初一)、2月9日(星期二,农历正月初二),2月10日(星期三,农历正月初三)为2016年春节国家法定假日。用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工...

国家2016年公布2月7日(星期日,农历除夕)、2月8日(星期一,农历正月初一)、2月9日(星期二,农历正月初二)为法定节假日,是三倍工资。

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